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茲以公務人員為性平法適用對象,於女性公教人員病假(含生理假)、事假合計已滿規定天數(按:女性教育人員35日及女性公務人員33日)時,倘仍有請生理假之需求,依上開勞動部令釋,於每月1日額度內,得再請扣除俸(薪)給之生理假,且該等生理假不作為其考績之考量因素。
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